5月19日，國家統計局剛發(fā)布2020年平均工資數據，多個(gè)話(huà)題就沖上熱搜↓
在疫情沖擊下，平均工資的增速回落至多年較低水平，但是仍然保持增長(cháng)。 其中，城鎮非私營(yíng)單位平均工資超9.7萬(wàn)元；程序員還是最吃香，IT業(yè)年平均工資超17萬(wàn)元居首。
2011-2020年城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資及增速。
數據顯示，2020年全國城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為97379元，比上年增長(cháng)7.6%，增速比上年回落2.2個(gè)百分點(diǎn)，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)5.2%。
此外，城鎮私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為57727元，比上年增長(cháng)7.7%，增速比上年回落0.4個(gè)百分點(diǎn)，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)5.3%。
城鎮非私營(yíng)單位具體包括國有單位、城鎮集體單位、聯(lián)營(yíng)、股份制、外商投資、港澳臺商投資等單位。城鎮私營(yíng)單位具體包括私營(yíng)有限責任公司、私營(yíng)股份有限公司、私營(yíng)合伙企業(yè)和私營(yíng)獨資企業(yè)。
2011-2020年城鎮私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資及增速。
數據顯示，城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資增速為1984年以來(lái)最低點(diǎn)，城鎮私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資增速回落至2009年有統計以來(lái)的第二低點(diǎn)。
國家統計局人口和就業(yè)統計司副司長(cháng)孟燦文稱(chēng)，在疫情沖擊下，城鎮單位就業(yè)人員年平均工資仍然保持增長(cháng)，反映出黨中央、國務(wù)院統籌疫情防控和經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展取得巨大成效。
去年疫情暴發(fā)后，黨中央、國務(wù)院統籌疫情防控和經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展，出臺了一系列減稅降費、援企穩崗的措施，在推動(dòng)經(jīng)濟穩定恢復的同時(shí)，有效降低了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本，促進(jìn)了企業(yè)效益提高，為工資增長(cháng)創(chuàng )造了條件。
2020年城鎮非私營(yíng)單位分行業(yè)就業(yè)人員年平均工資。
分行業(yè)看，IT業(yè)在城鎮非私營(yíng)單位和私營(yíng)單位中，年平均工資都是最高的。
城鎮非私營(yíng)單位中，年平均工資最高的3個(gè)行業(yè)分別是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)177544元，科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)139851元，金融業(yè)133390元，分別為全國平均水平的1.82倍、1.44倍和1.37倍。
年平均工資最低的3個(gè)行業(yè)分別是農、林、牧、漁業(yè)48540元，住宿和餐飲業(yè)48833元，居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)60722元，分別為全國平均水平的50%、50%和62%。
為什么程序員們的工資增長(cháng)這么快？分析稱(chēng)，在疫情影響下，在線(xiàn)辦公、在線(xiàn)教育和遠程問(wèn)診等新消費需求持續旺盛，帶動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)服務(wù)行業(yè)平均工資快速增長(cháng)。
疫情也改變了一些行業(yè)的平均工資增長(cháng)的趨勢，住宿和餐飲等行業(yè)平均工資出現下降。
城鎮非私營(yíng)單位中，交通運輸、餐飲、住宿、旅游等服務(wù)行業(yè)受疫情影響較大，平均工資增速回落幅度較大。其中，住宿和餐飲業(yè)平均工資下降3.0%，是唯一負增長(cháng)的行業(yè)，上年為增長(cháng)4.3%。
城鎮私營(yíng)單位中，增速最低的3個(gè)行業(yè)依次為教育，水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè)以及住宿和餐飲業(yè)，分別下降4.6%、2.6%和0.4%。在統計的18個(gè)行業(yè)門(mén)類(lèi)中，只有這3個(gè)行業(yè)平均工資是下降的。
其中，教育行業(yè)平均工資下降4.6%，降幅最大。分析稱(chēng)，這是由于私營(yíng)教育行業(yè)多為各類(lèi)校外培訓機構，受疫情影響，長(cháng)期停課導致單位收入下降。
平均工資公布后，很多網(wǎng)友稱(chēng)自己被平均，拖后腿了。對此，國家統計局也進(jìn)行了解釋。
孟燦文稱(chēng)，城鎮單位就業(yè)人員平均工資是針對法人單位統計的，不包括個(gè)體工商戶(hù)和自由職業(yè)者，反映的是稅前工資 ，包括單位從個(gè)人工資中代扣代繳的個(gè)人所得稅、社會(huì )保險基金和住房公積金等個(gè)人繳納部分。因此，公布的平均工資比個(gè)人實(shí)際拿到的工資要高。
同時(shí)，由于各單位所處行業(yè)、所在地區和經(jīng)濟效益不同，以及個(gè)人所屬的崗位不同，工資水平有高有低。實(shí)際上，工資一般呈現正偏態(tài)分布，平均值往往高于一般水平，即大多數個(gè)體數據低于平均值。
“因此，要更加準確地了解工資差距及變動(dòng)情況，不僅要看總體平均數據，還要結合更詳細的分地區、分行業(yè)、分崗位工資數據進(jìn)行具體分析。”孟燦文說(shuō)。
責編：梅亞川
