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00后想做職場(chǎng)“勇敢牛牛”

“我沒(méi)辦法一輩子做一件沒(méi)有創(chuàng )造力的工作。”00后泠航曾在民生證券實(shí)習，在他眼里，一份工作是否具有創(chuàng )造力、是否能給予他足夠的參與度、是否讓他有實(shí)現從0到1的突破的機會(huì )，是他在求職中最看重的。興趣、薪資等，不是決定泠航求職方向的首要考慮因素。

成長(cháng)空間、工作環(huán)境，也是廈門(mén)大學(xué)的吳鈞昊所看重的。“剛畢業(yè)的時(shí)候，我想多花時(shí)間和精力讓自己得到鍛煉和提升，就和當年決定考研一樣，想學(xué)更多的東西，也希望有更大的平臺，讓自己有更多可能。”

秋招季來(lái)臨，第一批00后即將加入求職隊伍。中國青年報·中青校媒面向全國各地大學(xué)生發(fā)起關(guān)于就業(yè)的調查，回收2700份問(wèn)卷調查結果顯示，在各個(gè)行業(yè)中，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最受歡迎，64.33%大學(xué)生希望畢業(yè)后能進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作，其中近八成工科生將其作為自己的求職目標。此外，文體產(chǎn)業(yè)(42.55%)和教育行業(yè)(40.59%)僅次于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，分別排在最受歡迎行業(yè)的第二三位。針對大學(xué)生對企業(yè)的好感度的調查結果顯示，受訪(fǎng)00后大學(xué)生最向往的企業(yè)前三名分別是字節跳動(dòng)、阿里巴巴和京東。

00后把工作當舞臺，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)受歡迎

經(jīng)歷了7份實(shí)習后，中央財經(jīng)大學(xué)的余笙笙在今年春招時(shí)收到了互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品經(jīng)理崗的轉正錄用函。在求職過(guò)程中，她最看重工作的成長(cháng)空間、價(jià)值感和挑戰性。“在互聯(lián)網(wǎng)公司會(huì )有非常高速的成長(cháng)環(huán)境，感覺(jué)每一天都在學(xué)習新的知識。”職場(chǎng)帶給余笙笙的不僅是技術(shù)層面的成長(cháng)，還有和同事、負責人相處中發(fā)現的工作方法。“這份工作中，負責人不會(huì )干涉我太多，需要我發(fā)揮創(chuàng )造性。在字節跳動(dòng)實(shí)習期間，我要負責協(xié)調二三十名工程師一起去完成一個(gè)項目的開(kāi)發(fā)，這樣的工作讓我成長(cháng)很快，也更有主人翁意識。”

中青校媒調查顯示，對于00后而言，工作不是單純的“飯碗”，這屆年輕人把工作當成展示、發(fā)揮的舞臺，比起賺錢(qián)，他們更在意成長(cháng)空間和個(gè)人在工作中的價(jià)值體現。在受訪(fǎng)大學(xué)生首次求職最看重的工作屬性中，成長(cháng)、個(gè)人能力提升快(67.24%)排在首位。價(jià)值感、讓人感受到工作的意義(49.07%)，高薪、滿(mǎn)足物質(zhì)基礎(40.64%)，熱愛(ài)、在自己喜歡的領(lǐng)域閃光(32.35%)，創(chuàng )造、能完成從0到1的突破(29.57%)等，也都是00后在求職中所看重的。

2021年曾在《奇葩說(shuō)》節目中以一句“(下班后的工作消息)已回未支付”引發(fā)網(wǎng)絡(luò )熱議的宋子寅是一名程序員?；仡欁约旱墓ぷ鹘?jīng)歷，他覺(jué)得如果把“戰線(xiàn)”拉長(cháng)，從個(gè)人長(cháng)遠發(fā)展的角度看，“平臺比薪水更重要”。工作第10個(gè)年頭，他仍然能明顯感到工作帶來(lái)的新鮮感和挑戰。“互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)行業(yè)是不斷變化的，永遠有新挑戰、新問(wèn)題，這意味著(zhù)更多的機會(huì )、更多工作場(chǎng)景和更多發(fā)掘自身潛力的可能。”在公司里能夠按照自己的想法去主導工作，也是他喜歡的工作氛圍。

伴隨著(zhù)對未來(lái)的思考與求職的壓力，蘇州大學(xué)的大四學(xué)生郭怡寧正式成為“畢業(yè)生大軍”中的一員。雖是就讀于旁人眼中熱門(mén)的金融專(zhuān)業(yè)，郭怡寧卻有著(zhù)跨專(zhuān)業(yè)就業(yè)的想法。綜合考量下，她將個(gè)人興趣和前景穩定擺在了求職參考因素的前兩位，進(jìn)入蘇州日報社做一名新媒體編輯，成為有過(guò)豐富校園媒體工作經(jīng)驗的郭怡寧的第一選擇。“當然，如果能在蘇州當地的中小學(xué)做一名教師，也是不錯的。”

之所以選擇留在蘇州，除了不可割舍的家鄉情結外，郭怡寧更看重的是城市的發(fā)展潛力。作為“新一線(xiàn)城市”的“固定嘉賓”，蘇州無(wú)論在經(jīng)濟實(shí)力、生活便利性還是未來(lái)可塑性上，都有獨特的魅力。“蘇州正處于蒸蒸日上的發(fā)展狀態(tài)，無(wú)論是資源平臺還是工作環(huán)境都十分理想。”在她看來(lái)，當下正是為家鄉發(fā)展添磚加瓦的好時(shí)候。

中青校媒調查顯示，到新一線(xiàn)城市發(fā)展(43.89%)、到二三四線(xiàn)城市建設家鄉(32.59%)的吸引力，超過(guò)了在北上廣深(20.10%)等一線(xiàn)城市打拼。

南方的城市是泠航最心儀的選擇。“生活成本相對不高，城市不算特別大，出行時(shí)間短，生活舒適度高，是我比較向往的。”泠航曾在廈門(mén)生活過(guò)一段時(shí)間，美味的食物、令人舒適的生活節奏讓他心馳神往。他笑稱(chēng)，刨除房?jì)r(jià)因素外，“廈門(mén)就是一個(gè)完美的城市。”不過(guò)，兼具現實(shí)和理想主義的泠航坦言，最終去到哪座城市，取決于自己能拿到哪家公司的錄用函。

七成大學(xué)生嘴上說(shuō)“躺平”其實(shí)比誰(shuí)都努力，超九成只是過(guò)嘴癮

前不久，“5G沖浪小能手”泠航刷到一條微博，內容大意是年輕人不能躺平。在泠航看來(lái)，身邊大多數年輕人說(shuō)“幾乎躺平”，是一種戲謔、安慰自己的方法。“沒(méi)有人會(huì )真的躺平，大多數人說(shuō)‘躺平’可能是偶爾放松。今天沒(méi)完成的工作，明天還是要完成的。”實(shí)習開(kāi)始后，泠航和朋友建了一個(gè)微信群聊，名字叫“摸魚(yú)經(jīng)驗分享組”，盡管名稱(chēng)戲謔，但群聊的主題除了偶爾的插科打諢，更多的還是相互鼓勵，為彼此加油。他清楚地知道，“我們做不到完全‘躺平’的。”

自從“躺平”一詞在網(wǎng)絡(luò )中出現，網(wǎng)友關(guān)于“躺平”“不躺平”的爭論一直持續不斷。對于年輕人怎樣看待“躺平”、在“躺”與“不躺”之間如何選擇，中青校媒面向大學(xué)生的調查結果顯示，70.34%受訪(fǎng)者說(shuō)“躺平”只是過(guò)一下“嘴癮”，實(shí)際上比誰(shuí)都努力。14.76%受訪(fǎng)者則認為這個(gè)詞是一個(gè)流行語(yǔ)，說(shuō)“躺平”是想追個(gè)潮流，還有11.30%受訪(fǎng)者雖然不想躺平，但想通過(guò)表達“躺平”的觀(guān)點(diǎn)、和其他網(wǎng)友“打辯論”。

吳鈞昊覺(jué)得，自己最近有點(diǎn)要“躺平”的心態(tài)。原因是他正面臨人生的重要選擇——是繼續實(shí)習、準備找工作，還是一門(mén)心思讀博、為做研究做準備。“人在有目標的時(shí)候是不會(huì )想‘躺平’的，只有在不知道目標在哪里的時(shí)候，才會(huì )這樣想。我在這時(shí)候就忍不住有逃避心理，不想去思考，想著(zhù)‘橋到船頭自然直’。但每當我要‘躺下’，負罪感又會(huì )把我叫起來(lái)。”嘴上說(shuō)著(zhù)自己要“躺”了，身體的行動(dòng)卻很誠實(shí)——他忍不住約了一位正在讀博士的師兄請教，計劃好了一開(kāi)學(xué)就回學(xué)校，和導師聊聊未來(lái)的選擇。

“在某種程度上說(shuō)，‘躺平’也是讓自己有時(shí)間去放松，不一定是件壞事，可以讓自己獲得一次喘息的機會(huì )，重新開(kāi)始。”階段性工作結束后，旅行、休息、復盤(pán)，各種休閑方式之后重新出發(fā)，迎來(lái)一個(gè)新的開(kāi)始。這是余笙笙理解的“躺平”。

中青校媒調查顯示，00后不僅不要“躺平”，堅韌、能干是他們給自己在未來(lái)職場(chǎng)中的定位。48.15%給自己的職場(chǎng)定位是“能干的勇敢牛牛，不怕困難”，23.51%受訪(fǎng)者給自己的職場(chǎng)定位“能干的職場(chǎng)‘秀兒’”。

余笙笙身邊優(yōu)秀的同學(xué)不少，用時(shí)下流行的語(yǔ)言形容就是“明明是個(gè)‘王者’，卻偏偏說(shuō)自己是‘菜狗’(網(wǎng)絡(luò )流行語(yǔ)，意為在某方面技藝生疏——記者注)。”“我有一個(gè)在北航學(xué)計算機的同學(xué)，總說(shuō)自己在團隊中的代碼實(shí)力被碾壓，但秋招的時(shí)候幾乎收到了所有大廠(chǎng)的頂薪錄用函。”“比你優(yōu)秀還比你努力”的人，讓她不免更加鞭策自己。

七成00后大學(xué)生認為工作比戀愛(ài)重要，希望10年內年薪百萬(wàn)

中青校媒調查顯示，七成00后大學(xué)生認為目前工作比戀愛(ài)重要，其中26.29%受訪(fǎng)者表示自己更想先工作賺錢(qián)，42.64%認為戀愛(ài)不可避免要給工作時(shí)間讓路。其中，大一學(xué)生比大四學(xué)生更想工作賺錢(qián)，選擇“工作給愛(ài)情讓路”的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生中，醫學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)生最多，工科生則是選擇“再累也要把工作和戀愛(ài)都做好”最多的一類(lèi)。

調查顯示，00后對自己進(jìn)入職場(chǎng)后的薪資比較樂(lè )觀(guān)，超過(guò)20%的大學(xué)生預期自己畢業(yè)后月薪過(guò)萬(wàn)，其中8.20%男生和3.25%女生預期自己會(huì )進(jìn)“5萬(wàn)元俱樂(lè )部”。此外，67.65%大學(xué)生評估自己畢業(yè)10年內會(huì )年入百萬(wàn)。

即將度過(guò)工作的第4個(gè)年頭，在36氪工作的崔永旺是95后，他已經(jīng)感受到了來(lái)自00后的“沖擊”。“我原來(lái)以為我已經(jīng)是公司最小的了，但現在我們的實(shí)習生都是2001年、2002年出生的人。他們沖勁都非常足，確實(shí)讓我特別有危機感。”但他覺(jué)得這種危機感不是壞事，他關(guān)注身邊的00后常用什么App，觀(guān)察他們的思維方式和表達方式，向新人了解信息。“他們帶來(lái)的新事物，也在推動(dòng)我往前走。”

工作10年的宋子寅從未覺(jué)得職場(chǎng)“老人”可以進(jìn)入舒適區，尤其是發(fā)現身邊的實(shí)習生中已經(jīng)出現了00后時(shí)。“現在的職場(chǎng)新人很優(yōu)秀，他們聰明、穩健，遇事不慌，有非常強的解決問(wèn)題的能力。”他還記得近期面試一位00后實(shí)習生時(shí)，發(fā)現他的編程技術(shù)并不很強，但他完美地通過(guò)了3個(gè)智力測驗。“我非常震驚，因為那些測驗我都不會(huì )。”他笑著(zhù)說(shuō)，“他入職以后我發(fā)現他學(xué)東西非?？?，一兩周就能上手，可以開(kāi)始和項目組一起工作了。”

新人的強勢涌入不免給宋子寅帶來(lái)一些沖擊感，但在他看來(lái)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是一個(gè)一直面臨新的場(chǎng)景和挑戰的行業(yè)，對每個(gè)人來(lái)說(shuō)，都一直有充足的機會(huì )，可以不斷發(fā)掘自己的潛能。這讓宋子寅在工作10年后依然不斷迎來(lái)新的成就感——今年春節期間，他作為“頭號答人”答題游戲直播版的前端負責人，協(xié)調許多同事共同完成了這個(gè)項目，與此同時(shí)，他還在準備《奇葩說(shuō)》的比賽錄制。結果他在公司的項目成功上線(xiàn)，整個(gè)項目組還得到了部門(mén)的嘉獎，在《奇葩說(shuō)》中的“金句”也登上了微博熱搜。

吳鈞昊期待自己在職場(chǎng)中一直保持好奇心。“求知欲是驅動(dòng)我做很多事的核心，不斷地發(fā)現優(yōu)秀的人，不斷地提問(wèn)。”在做戰略分析相關(guān)工作時(shí)，他在公司接觸的前輩有的在證券公司工作過(guò)，“他們有一套很完整的思維體系，我會(huì )經(jīng)常去問(wèn)他們對一個(gè)問(wèn)題是怎么想的，會(huì )從哪些方面拆解一個(gè)問(wèn)題，看他們怎么寫(xiě)調研報告。有好奇心，你就能一直學(xué)習。”

吳鈞昊曾經(jīng)在實(shí)習中遇到過(guò)“人少事多”的環(huán)境，還曾經(jīng)被同事“甩鍋”。“當時(shí)我很單純，根本沒(méi)意識到，還是有同事和我說(shuō)了，我才發(fā)現原來(lái)是這么回事。”吳鈞昊不喜歡這樣的工作環(huán)境。在他看來(lái)，自己是一個(gè)喜歡大家一起把蛋糕做大的人，不想把精力花在內耗上。但他也知道“有人的地方就有江湖”。“第一次聽(tīng)別人分析職場(chǎng)的時(shí)候，還是很震撼的。從那以后我也會(huì )思考自己的說(shuō)話(huà)方式，會(huì )不會(huì )給別人帶來(lái)困擾、造成壓力。從這個(gè)角度講，即便是實(shí)習階段，職場(chǎng)還是讓我成長(cháng)得很快。”

中青校媒調查顯示，80.77%大學(xué)生最煩同事當面一套背后一套，此外“甩鍋俠”(46.15%)、“光說(shuō)不做事的人”(43.33%)也是00后不想遇到的同事。00后最怕的不是工資低(46.83%)，而是職場(chǎng)勾心斗角，上演《甄嬛傳》(74.44%)，而實(shí)習經(jīng)驗越豐富的大學(xué)生，越怕領(lǐng)導畫(huà)大餅。

余笙笙最害怕工作中遇到無(wú)休止加班的人，“明明大家很早就做完工作了，但有人非要待在工位，很晚才下班。” 相比這樣的工作模式，余笙笙更喜歡高效的工作模式。她很慶幸現在所在的團隊沒(méi)有這種問(wèn)題，大家都以把工作做好為核心導向。被動(dòng)變成“職場(chǎng)小透明”也是余笙笙擔心發(fā)生的職場(chǎng)問(wèn)題，“負責的工作不是特別有價(jià)值，一直默默無(wú)聞地工作，個(gè)人成長(cháng)空間小，是我不愿意看到的。”

編輯：薛姣